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匿名用户
面试了职位:初级业务员 - 南宁
感觉靠谱
我的一次面试经验分享。
一面。第二天八点半坐到教室里,此时已经只有一屋子的人了(参加笔试的人有两屋子)。一面是在讲台面对100多人一分钟演讲,时间控制非常严格,50秒会有铃声提醒,一分钟的时候必须下去。题目是由招聘人员从纸条中随机抽取,有一分钟的准备时间。偶一直觉得自己的手比较衰,别人都是抽到关于规矩、希望、目标、诚信之类的常规问题,偶抽的纸条上赫然写着:跌到水里碰到救生圈。抽到题目后脑子没怎么转,全是在北京终极面试时候特衰的情形。抽到题目:预测下未来一段时间的流行趋势或热门话题,看完题目脑子直接嗡的一声蒙掉了。不到10秒的准备时间,面对黑压压几十人和摄像机说够三分钟。别人抽的题目都是:你最想得到的五样东西?你最喜欢的一首歌之类的常规问题,磕磕巴巴无比紧张的扯了三分钟,竟然还通过了。小差还没开完就被提醒走上讲台,还好没有卡壳,balabala扯了一分钟顺利通过一面。因为有100多人,面完后坐在教室等了一上午。总之,上午的面试感觉德邦物流的时间观念还是非常强的,多一秒都不行。另外,自己胡乱揣测了一下,一面测试维度应该是:抗压能力、表达能力、快速反应能力。对这种高效率、高度组织性和纪律性、高度时间观念的公司好感倍增。于是决定继续参加下午的二面。二面。小组讨论,分组方法果然和自己预想的一样,案例分析也很简单。两个方案选一个,讨论三十分钟后必须达成一致,并且选出一个代表阐述理由。讨论一开始便顺利控局,最后自然而然的被推为发言代表。一阵balabala……顺利通过二面。期间遇一极品女和一极品男,想起来璟璟童鞋欧莱雅小组面试归来对偶们的感慨:遇到一极品女,是一特想当老虎的考拉……那极品男也是一特想当老虎的考拉,那极品女就死钻牛角尖,直接把全组的人都整崩溃了。不过还好,看某本小说中出现的swot法则实例发挥了作用,管他实际上到底怎么样,只要显得很专业就足够了。事实证明,这个词还是震住了相当一部分人的。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
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广西宏源农资有限公司

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面试:华瑞制药大区主打,地区在旁,面试一次就过。
1;地区经理电话面试,先了解过往的经历背景。2;HR电话面试,会询问一下工作相关的问题,包括负责市场,客户,每天的工作内容等。3;最后一次面试,约在一个酒店,大区也一起过来,地区在旁边。询问过往的工作情况等等。整个过程比较轻松简单,问题也相对比较简单。没什么太大的问题。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
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匿名用户
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Q:你的优点在哪里,不足的地方是什么,为什么会选择甘李公司,为什么离开之前的公司,最成功的是那件事情,最失败的事情是那件,之前所在的公司负责的产品销量是多少,谁是你的VIP,VIP能帮你多少,你还有什么想问的
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匿名用户
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先是总部通知我面试,去到办事处后,一共有三个经理共同面试我,大区经理,商务经理,处方经理。自我介绍,然后问我一些连锁药店工作情况,就是普通的问答,整个面试过程比较顺利,面试人员人啥说啥就可以了。这一轮面试过后,青岛总部HR给我电话面试,后来跟商务经理了解,大区经理这边面试没问题,决定权在人资。
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匿名用户
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难度不大,但是感觉工作内容与岗位描述出入很大。
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匿名用户
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