御泥坊面试经验

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第一轮是HR面试，不知不觉聊了1个多小时，基本上是些工作经历和个人规划之类的。第二轮品牌总监面试，聊了1个小时，聊品牌、聊产品、聊运营、聊市场。第三轮政委面试，聊了2个小时，聊人生、聊理想、聊哲学、聊思想、聊现实的东西。 第四轮总经理与人事总监面试，聊了1个多小时，前面3轮基本上是轻松应对，这一轮相互博弈，在有可能成为同事的基础上，我是非常坦诚的沟通，没有拐弯抹角的浪费大家时间，整个过程感觉可以从3个点来描述心态变化，前20分钟总经理“你能力没问题，可是你的薪资要求过高了”，40分钟总经理“你觉得你值多少钱，你现在的要求过高了些”，1小时后总经理“其实你的要求也是可以满足的”。大家好好体会，全程可能我没有表现出足够的谦卑，偏强势了些，所以我的预感是不好的，不过HR告诉我总经理那没问题让我等通知进行第五轮董事长面试。 第一个星期回复“董事长排期原因再推迟一周”，20天后回复“公司不招这个岗位了”，后通过另一个猎头告知，原岗位负责人原本离职跳槽，因某些原因不跳了，所以最终与御泥坊有缘无分！

视频面试时长10分钟，有点短。面试官很年轻，不过表情挺严肃，可能是傍晚，面试官也累了吧，能理解。面试官没让我做自我介绍，首先问我住哪儿，然后问我对招聘的理解以及为什么会选择招聘模块，问我有没有人力实习经历，问为什么会选御泥坊，还向我介绍了实习岗位的主要内容。之后情景面试，最后问我有什么想问她的。

招商信诺销售MT面试经验部门主管面试，问大学的经历，为什么选择这个岗位，自身有什么优缺点，会让你提问。总经理面试，区域副总问学校经历，印象深刻的事情，以及考不考虑考公务员

九点多打电话过来，完全没有提前通知。这点让人感觉不好，至少先通知让人有个心理准备。HR问了简历上的经历，项目经历，对岗位的认识。觉得自己最突出的优点是什么，与岗位匹配的点是什么。第二天收到岗位不合适的拒信。突然打电话面试这一点不够专业。

总共两轮。在boss上投的简历，当天没收到回复也没有在意，第二天hr直接打电话过来，大概问了一下我的基本情况。当天下午3点就第一轮面试（钉钉面试），大概问了一下我对招聘的理解和我的优势，没有自我介绍；一会就告知通过了进行第二轮，这轮是经理面试，问的是我在大学最喜欢的课程，我说了一下，然后她又根据我说的问我在当中担任的角色，大概就是这样。