喜家德水饺面试经验

內荐过去的，需要能长期做，每周出席4个工作日以上，每周38小时； 福利待遇不错，一小时10.5 主要问2点：1.时间；2.打算从事多久。

没谈太长时间，打量完我的穿着打扮和外貌身材后，感觉HR已经把决定挂在脸上了，不过没啥好遗憾的，虽然看着挺高大上，但是，孰轻孰重，可见一斑了，不适合我。

我是直接去店里问当时在吧台的人可不可以兼职（后来才知道她是店经理，早知道多准备一下了）。就是问了一下以前的兼职经历和基本信息，可以工作的时间，以及为什么选择星巴克，都是些很基础的问题，面试完说如果成功，两周内会给通知，现在还在等待中~

某天快下班的时候收到一条邀约面试短信，直接通知我几天后的某个时间去面试。话说这职位怎么也算是个中层岗位吧，连电话沟通一下都没有，就用不容置喙的语气直接通知，这风格如果真是这企业文化的话，我觉得可以直接PASS过去了。 1、问了一个做HR的朋友，你会这样直接发个短信叫别人面试吗？她说我只有在校园群面或者招基层工人的时候才会这样做。 2、问了一个以前去这公司面试过的人，感觉如何？答这公司一直在招聘大量岗位，去到之后和之前通知我应聘的岗位也不一样，不知道搞什么。 3、一条面试短信，错别字和标点符号用法错误层出不穷，我有强迫症，这点是不能接受的小怪癖之一。

面试过程：面试过程：我是通过校招投的简历，一面因为人多是无领导讨论，比较简单，如果做lider要掌握好时间，不然你付责任。之后oje三天，学习清洁包括卫生间，后厨，炸薯条，配饮品，第二天经历各种测试你，和顾客谈话，在什么都不知道的情况下做半小时经历，啥都不知道你咋管！和你玩各种语言游戏，第三天，各种干活，我们把店里一周的清洁要求都做了，员工休息室干...

首先问你有没有在其他兼职经历。然后会问你期待的薪资水平。问你家住在哪里。可能是临时缺人吧，感觉自己表现的并不是很好，但是还是录用了。