北京美丽说面试经验

校招 职位：内容运营 产品运营 一面：无领导小组讨论 地点：望京SOHO 美丽联合集团公司办公室 时间：早20点到12点（全部一面） 流程：群面完马上通知下午终面 小组讨论 人数：10 HR：2 先自我介绍，都是做过大量运营的，简历没什么突出优势。 题目：某款香水“夏日果香”提供10瓶香水座推广，求方案。20分钟还是半个小时内讨论，一人陈述，两人补充。 思路：内容+渠道 讨论时有人产生分歧，整个过程不算和谐，最终一个北大新媒体研究院研究生通过。小组平均10进2。 讨论结束后HR在会议室后讨论5分钟，然后挨个交出去告诉你结果。不知道用意何在...大家其实都会在出门后等一等小组成员问结果...

第一面结束就跟我聊薪资，而且想要压的薪资与招聘上写的相差非常大。然而还是约我面了三轮，最后就没消息了。

技术类的面试，普通面试，负责人，大leader然后是人事。面试内容实用性强一些，比较看重个人素质。公司环境很好。

准备了一个作业，用心去完成就可以。上网查查相关资料。表现出态度认真，有能力。面试没什么难度。hr也不错。

主要是问之前自己做过的项目，之后两周第二面 内容和第一面差不多。 面试官很平易近人，没有怎么刁难，没怎么问技术问题，聊的还是很愉快的。面试之后两周发的offer，当时还有好几家公司的offer,因为我对服装挺感兴趣的，所以最后去的美丽说。

FC面的，整个过程就是正常聊天，问问为什么换工作、之前工作的内容之类的。面试官主动讲了一些公司的情况，基本上是一个双向选择的过程。