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最近更新时间：2024-04-24 19:00:00

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匿名用户
面试了职位：软件测试 - 六安
感觉没戏
个人觉得面试官素质有问题
面试官挺以为是的，问项目我刚开始讲“先分析一下用户的需求”一句话都没说完就直接打断，很不耐烦的说测试不需要分析需求，你们公司测试不需要不代表别家公司不需要，什么态度哦。测试不需要了解需求，通读需求文档来分析需求怎么提取测试点？怎么写用例？特么的你告诉我怎么测？直接上手点点点吗？
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
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千城万家房地产公司

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匿名用户
面试了职位：项目专员 - 六安
确定通过
面试：安徽裕鹏房地产开发有限公司毕业第一次面试，走进裕鹏房地产。
大学毕业，一无所知，网上投简历面试到安徽裕鹏房地产开发有限公司。该公司为私营小房地产公司。第一轮面试是由公司人事安排面试问一下简单问题，对家庭，学校学习以及一些经历了解。一轮面试后公司副总面试，面试问了一些专业性问题。因是刚毕业没有文多么复杂问题。主要问了对未来前景，理想按常理回答后，一周后收到入职邀请。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 北京
感觉靠谱
面试：万达集团先是电话，然后是直接面试
先是电话，然后是直接面试，聊的比较多，感觉还好，我感觉面试时一定要镇定些，不要紧张，要主动出击，增加好感
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 六安
感觉靠谱
面试：六安远大房地产开发有限公司土建工程师面试，面试很顺利
面试分为两轮，首先是项目上面试，简单的问下一些专业知识，例如防水构造，还有填张基本情况表；通过复试后是到公司里面试，面试官是总工室的领导还是分管的领导，除了会问专业知识外，更多的是聊项目上的管理，得结合自己以往的工作经验来谈，讲述下自己的看法和处理办法。面试时间不长，大约二十分钟不到。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：屋面的防水做法。
面试时间短2轮两轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 顺德
感觉没戏
面试：碧桂园土建工程师面试的经验
电话接到面试通知，星期天去参加面试，面试过程是由一个人力HR和工部经理主持，主要陈述上个项目概况，以及自已的现在管理方法，
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：造价员 - 六安
感觉靠谱
面试：安徽振兴集团无经验首次面试未知结果。
具体就是一般的面试，没有什么特别的。具体说看个人能力，能力看薪资，什么事只有努力才知道结果。不论结果如何。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：施工员 - 北京
感觉靠谱
面试：万达集团比较简单的。
当时面试官问我笔试里为什么有空白，我就说搞工程要实事求是，不能乱来，否则会出现负面影响。然后又问了一下专业知识，比较简单的。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售主管 - 北京
感觉靠谱
面试：万达集团感觉大公司面试就是不一样。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务经理 - 六安
确定通过
面试：安徽煜宏置业有限公司专业性问答，聊聊你的性格和以前工作的单位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土建工程师 - 六安
感觉靠谱
面试：六安远大房地产开发有限公司难度一般，有经验比较容易进。
2 年前 发布