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面试等最新动态
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匿名用户
经理助理的面试
面试分为几轮吧。先是HR面试，简单自我介绍及工作经历。问一些工作相关的问题以及未来职业发展期望等等。然后是直线领导面试，主要询问对工作岗位的理解及过去的相关工作经历。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
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9
匿名用户
Supply Planner的面试
要做逻辑的考试卷子，然后再HR，再Line Manger，再TD。问一下为啥要来这边工作，上一份离开原因，期望薪资。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
管理培训生的面试
管培生校招面试通过的，当天宣讲会拿到了面试直通车权利，因此直接进入终面，面试的时候是物流方向管培生，简单的问了一些问题，很快就回去了，最终拿到了Offer。
为什么选择来乐购？
为什么选择来乐购？
面试官的问题：
问为什么选择来乐购？
答对乐购比较熟悉，另外所学专业比较符合。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
2
95
匿名用户
管理培训生的面试
网上投的简历，感觉管培生初始薪资肯定不会太高，第一轮面试是群面，小组讨论，大家都尽可能的想表现自己多聪明多能带领团队。但是他们看人应当不只是看讨论的结果，其实对于候选人的背景也看的蛮重（我注意到应该同批面的人学历背景都一般般），我第一轮其实没说什么，属于话比较少的，但是还是进了二轮面试。
二轮是去办公室主管面，之前布置了个小任务，就是去最近的乐购逛逛，记录下你自己的体验。为这个任务我准备还是挺认真的，提前查了相关文献，比如评判一家卖场好坏有哪些因素，逛的时候我也会针对这几点重点去看，也拍了照，最后做了份PPT把某卖场看到的好的和有待提高的地方都写了出来，不过不知道是因为专业不是这方面还是其他，似乎他们对于我做的事情有点惊讶，他们并不感兴趣我提前做功课去了解的过程，更多还是在强调你个人对于卖场的印象，反正我也尽力回答了。
后来HR又电话我想跟我约第三轮面试，因为已经接到心仪公司offer就婉拒了，总的来说，管培生这个位子个人感觉在多数公司还是比较鸡肋的职位，对他们就是哪缺人让你去哪，不会有真正好像重点去培养你看你适合哪个这样，不过如果是靠谱一些的大型外资公司，特别是专业型那种还是可以去看看类似职位的。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
7
3.4k
匿名用户
采购专员的面试
面试官询问过以前的经历，对公司的了解程度，需要对酒和杂物有较好的了解，和供货商也需要相处融洽。整体来说还算成功。
你有没有遇到难相处的供货商？
你有没有遇到难相处的供货商？
面试官的问题：
问你有没有遇到难相处的供货商？
答有的，一个XX公司的供货商很不诚实，送货完毕发现价格不对，不符合当时商量的价格。第一次道了歉，不久第二次我对他们上级投诉，他才正式赔偿。现在没有出现过问题。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
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508
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
hr姐姐很nice，首先自我介绍，然后填写问卷，对工资看法，对部门的看法，对自己的岗位的责任须知等等。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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144
匿名用户
结算的面试
先到前台联系HR，HR会带你进去面试，面试前会让你填写一张表格，内容和简历差不多包含联系人等信息；填完后，HR会和直属经理、以及上层经理一起面试，一般就是些常规问题，针对职位问一下前期的经历等情况。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
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19
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
首先，寒暄打招呼问天气啊什么的。
第二部面试官开始从自己看过的各种有关面试的小书中北问题（要是这样用机器多好啊，每个问题和答案机器记得更准确，而且反馈更快）。
第三部面试官讲公司，谈愿景。
你希望通过这份工作获得什么？
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第二部面试官开始从自己看过的各种有关面试的小书中北问题（要是这样用机器多好啊，每个问题和答案机器记得更准确，而且反馈更快）。
第三部面试官讲公司，谈愿景。
你希望通过这份工作获得什么？
面试官的问题：
问你希望通过这份工作获得什么？
答我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好，因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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