广发银行信用卡面试经验

面试的职位是汇丰银行CDR，开卓越理财账户的。先是收到hr的来电，大致内容问的是一些个人资讯跟简单沟通了过往销售经历。之后预约了视频面试。视频面试有差不多5，6个。先开始做了一个英文自我介绍，之后问了问为什么选这个职位，自己有些什么优势担任，问了简历上面的经历，说说对这个位置的了解，如何销售他们的产品举例子，对未来有什么计划，是否接受OT，薪资有什么要求，还有什么问题。结束后过两周收到了offer，底薪是8k。现在正在第三方做背调大概2-3周，全部都通过就能顺利入职了。 

面试是结构化面试，重点就是简历深挖，主要问了我的竞赛经历，积极具体是如何构建模型的，还问了班干经历，主持过哪些活动，第三就是问了对广东省的了解，为何选择在佛山，有没有亲戚朋友在这边工作或生活等等，基本都是常规问题

哈哈哈第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

2月底投递简历。3月初HR面，视频面试。对岗位的理解，为什么想来金融行业，离职原因，期望薪资，有什么疑问等。一周左右通知面试通过，一面后填写应聘信息表和在线测评。3月中旬二面，主管+HR面。对广发信用卡的了解，对岗位的理解，薪资期望，为啥离开上一家公司，为什么跨行业发展等。一周左右通知面试通过。3月底三面，线下面试，地点佛山广发金融中心，部门副总+HR面。怎么看待佛山薪资普遍比广州低，为什么要跳槽，如果薪资达不到期望怎么办等。4月初，微信通知终面通过，提供材料背调。4月上旬，电话通知口头offer，谈薪环节，开始offer审批，一周后有结果。4月中旬，邮件下发书面正式offer。整体流程比较紧凑，面试感觉不错，面试官和蔼、HR和善。但是薪资不达预期，加班情况未知，岗位发展不明朗，综合考虑后选择其他offer。

一面 问了简历上的内容，主要是根据简历问了在校期间所做的项目内容，自己做了什么工作。还好大学四年的项目都是自己在认真做，让我对整个项目都比较了解，虽然没准备但还是说了个所以然出来。接着问了一下，同学和老师对自己的评价。我:哎，其实比较少和老师沟通。我的毕设指导老师觉得我很放心，让我自己做，没有PUSH我，还偶尔说我好强，感觉像是彩虹屁啦。至于同学嘛，熟的很熟，啥都能说，不熟的也能说几句话。然后面试官:哈哈哈哈哈原来是这样，还不错。二面的面试官可能是因为有我的心理测试成绩，会问我一些心理和能力上的题目。我就想到什么说什么，把真实的想法说出来。还问了一些业务问题，我也没做过这个业务，只能简单地思考一下怎么解决这个问题。整个过程都很专业，专业得让我这个还没毕业的学生感到稍微紧张。以至于面试官:你好像有点内向。我就实话说:其实这是我第一次参加线下的面试。面试官问我:最近有考什么证吗？我:想了想，难道要说英语其实就高考一百分多点的水平但是四级考了四百多分没过，所以在备考四级吗？于是直接说了，没有……

先是电话面，然后一面二面。开始面试了才发现软件上投的岗位和面试的岗位不一样，hr电话面的时候完全没说过，面试官不开摄像头，一个人对着空气聊，过了几个工作日礼貌询问结果回都不回。一家不尊重候选人的公司。