中级凌宇面试经验

四轮，一轮七巧板游戏，二轮一分钟演讲，三轮无领导小组讨论，四轮单独面谈，四轮全过了，没等到通知，估计是工作地点不符吧。

刚开始是统一的向我们介绍了德邦物流的公司情况以及福利待遇等等，然后就是统一上交简历，开始时进行面试。首先是无领导小组讨论，大致是关于一高考考生英勇救人错过高考，该不该直接破格录取的讨论。其次是自我接受和演讲。

面试过程：首先面试官介绍德邦物流的发展规模和薪资待遇，接着是第一轮面试，一组三到四人不等，拼七巧板，完成不同的图案得相应的分数。第二轮面试，一分钟演讲。第三轮面试，是小组讨论。第四轮面试，一对一面谈。

一共面试了三轮，具体的还是得靠自己努力表现，活泼点，说话靠谱点就肯定能被录取了，就是在玻璃厂路那个位置。

下午一点半在西工区玻璃厂路上的如家酒店会议室举行的面试。到了一点半hr准时开始，首先就是像校园宣讲一样，介绍一下德邦物流的发展过程，期间取得了哪些成就，然后需要什么样的人才，本科生和专科生入职后的薪资差别等等；然后会让面试的人对他进行提问。介绍完公司的状况后hr会提醒在德邦工作真的很辛苦，经常会加班工作时间是早八点半到晚八点，吃饭的问题都是自己负责等等，然后说愿意留下来的坐着不动，不愿意吃苦，抗压能力弱的人请自行离开等等。 接下来就是开始面试了，第一轮是七巧板的游戏，我们当时分了七组，我们组四个人三女一男，每组会有一个任务书和图纸。要求是组员与组员之间组与组之间不得移动位置，任务书不可以交换，图纸可以交换，每组会随机分得五块七巧板，时间是15分钟。游戏开始后现场简直没有办法再换乱了，我们组当时的2号还没看清楚任务书就已经开始嚷嚷着和别的组借七巧板了，我个人认为开始的时候千万不能慌，看清楚任务书的内容之后，仔细观察自己组已有的七巧板的颜色，然后再有目的的和别的组进行交换或者是借用。我觉得方法就是和你需要接七巧板的组商量一下把七巧板接过来，得分之后把图纸和七巧板全都和对方交换，这样另一组也可以得分。最后我们组只得了10分，有一个组得了20分，有两个组没有得分。在这个环节中hr会观察每一组的合作能力以及组员与其他组之间的协商能力，因此，一句话都不说是很难留下来的。游戏结束后我们组全员留下，没得分的组也有人留下，最后走了8个人。 第二轮是一分钟即兴演讲。这一环节hr随机按简历的顺序编号，按顺序进行演讲。我很不幸被排为2号，题目是在屏幕上随机选的。1号有一分钟看题思考的时间，然后上去演讲，这时候大屏幕上会出现二号的题目，2号进行思考准备，也就是说前面一个人的演讲时间就是后面一个人的思考时间。我抽到的题目是 一屋不扫，何以扫天下。 其实题目都是一些很好理解的俗语什么的，只要别太紧张应该没有太大的问题。这一轮淘汰掉7人。 这一环节我个人给出的建议就是，别太紧张，演讲举例子的时候尽量向德邦物流的方向靠。 第三轮就是无领导小组讨论。题目是高考考生见义勇为受伤错过高考该不该保送的问题，时间为20分钟，3分钟个人思考的时间，其余时间组内讨论，规则就是不能按顺序发言。

也是星巴克面试的，从郑州那边过来的人事，男的年纪不大。就是自我介绍，聊以往工作经历、期望薪资什么的。基本上就着你的回答往下问。因为第一次面试互联网行业，也不知道什么情况，我想着这份工作技术含量不大就回答不低于三千，然后他说实习期三千三满足需求。回去第二天等通知吧。结果第二天武汉电话打来又做了一次电面，工资也被说成了三千整。诶，感觉还是自己不敢往上加。据说半年一调薪，再看看吧。