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面试等最新动态
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匿名用户
实习生的面试
一轮，电话面试考点:求职意愿，求职原因，实习时间，会告诉你你投递的岗位满员了，换岗实习愿不愿意。(不愿意)二轮，公司面试考点:
1.自我介绍(给面试官时间看你简历)；
2.你对投递工作岗位内容是否了解，了解的是什么?
3.你的职业规划，你的就业城市是什么?
4.你家住哪里，你实习时间多长?
5.人力资源六大板块。
随后面试官告诉我具体的工作内容，薪资待遇，出勤补贴，职业发展，就业转正等等相关事宜。最后亲自开门送我出去了。我是凉凉了嘛?
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
策划经理的面试
1，共两轮面试，未投递情况下，主动联系我的2，一面通过后，通知二面武汉部门老大面试。自我感觉发挥还行，但我没有人力资源相关经验，可能还是我太实诚了吧～都是实话实说3，然后问了一些薪资待遇相关，试用6个月4，回来后过两天问结果，直接消失，完全不搭理，觉得很奇葩，太没礼貌了，没通过可以直接说，完全用不着这样5，他们这个职位实际名称是解决方案顾问，就是帮雇主出社招和校校方案的6，办公楼环境不错
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
首先自带简历，穿着干净整洁去面试。要先签到并且手动填写一份面试表，之后大概花费十几分钟做一套测试题，不难，不用担心。后面是招聘专员的首轮面试，大概是自我介绍，询问一些从前工作的相关问题，对公司印象怎么样等等；如果初试通过，HR总监会来面试你，问题比较随机，会根据你的回答稍微发散一些，更多是看你的能力及性格符不符合岗位。总体不难。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
1
21
匿名用户
其他职位的面试
面试为单面，问题常规，面试官是直属领导，没有什么很难的问题，一面之后由部门主管来二面，流程简单。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
24
13
匿名用户
招聘的面试
不难，自我介绍。简历问题，基本就是纯聊天，就可以了，无工作经验。
自我介绍，以前做过什么。
自我介绍，以前做过什么。
面试官的问题：
问自我介绍，以前做过什么。
答简单自然点就可以 。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
3
14
匿名用户
网络营销的面试
小组面试，各种不知所云。首先把几十个人随机分组，然后自我介绍，主要是销售方面的经验。接着是进行小组讨论，组员自行挑选一个组长进行总结性发言。接着是宣布淘汰名单，进入下一轮面试。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
非技术类实习生的面试
大面试官挺好的， 问之前的实习经历，还有为什么做HR这个行业，性格的优缺点，印象比较深的是对于刚进入职场的实习生，经常抱怨做一些很基础的工作你是怎么看待的？关于工作：基本上部门常年有实习生的，一些基础的打CC、筛简历的工作，可以了解招聘前期过程。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
2
15
匿名用户
项目交付专员的面试
从实习开始的，面试并不难，主要看看基本的沟通表达能力以及稳定性这些问题。所以欢迎从实习开始做起，转正机会虽然不多，但是还是有的。
面试结果： 未通过
面试难度： 未评价
面试感受： 很好
匿名用户
大客户(KA)经理的面试
等待时间较长。面试过程大概20分钟左右。面试官是个小女生，拿一张对着问题记录回答。问题多，照本宣科。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
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