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面试等最新动态
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匿名用户
市场营销的面试
按照招聘的流程。先是在网络端发送电子简历，然后电话通知去面试。面试地点就是在公司办公地点，绿地中心那里。当时岗位招聘1人，有3个人去面试。
面试的形式，是给一份试卷做题。题目题量不多，有选择题和问答题。如：双十一的金额；市场推广的索引工具（SEO）等等。问答题是询问国际形势对电子商务的影响。做完试题，大概等了10分钟。紧接着，就是进入经理办公室，跟经理面谈。先是让做个自我介绍；再让你谈谈如何开展此项工作，有哪些优势等等。最终没能上，原因是缺乏相关工作经验。
询问了前一年双十一的金额是多少？
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面试的形式，是给一份试卷做题。题目题量不多，有选择题和问答题。如：双十一的金额；市场推广的索引工具（SEO）等等。问答题是询问国际形势对电子商务的影响。做完试题，大概等了10分钟。紧接着，就是进入经理办公室，跟经理面谈。先是让做个自我介绍；再让你谈谈如何开展此项工作，有哪些优势等等。最终没能上，原因是缺乏相关工作经验。
询问了前一年双十一的金额是多少？
面试官的问题：
问询问了前一年双十一的金额是多少？
答当时没记住，随便选的。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
测试开发的面试
由于本人没有撑得过二面，所以不敢轻言谈面试难度，总之就是问简历上的写的东西，考察你是不是真的会你所写的，大家好好准备自行体会吧 时间随意，随时做好接听电话就开始面的准备电话。
一面：问一些Java基础，多线程问的比较多，高并发任务怎么处理，还有JDK1.8新特性有没有研究过，看不看源码电话。二面：问每天工作内容，testng和其他框架的区别，dataprovider用过没讲一下，有点忘了，可能自己介绍的太浅，或者有的地方讲错了，所以很遗憾。阿里巴巴据说技术有四五面，想去这个公司真的需要好好准备。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
团队经理的面试
一共3轮，第一轮HR面试，就大家聊聊基本信息。过往工作经历，对阿里文化的认知。第二轮销售总监，自我介绍，聊聊你最牛逼的销售案例。第三轮大区总，基本到这一步，你只要对阿里的企业文化，团队文化认同，就可以过了。
你愿意跟团队一起加班吗？
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你愿意跟团队一起加班吗？
面试官的问题：
问你愿意跟团队一起加班吗？
答愿意。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
财务助理的面试
无领导小组讨论，讨论内容是案例分析。关于提高销售业绩的办法。5个人一组。 单面较为简单 面试官会问关于简历的问题。
提高销售业绩的手段有哪一些。
提高销售业绩的手段有哪一些。
面试官的问题：
问提高销售业绩的手段有哪一些。
答加强管理，提高销售人员素质，增加公司知名度。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
产品运营的面试
面试官非常和蔼，上来直接问题的是家里面的一些情况，由于自己的一些原因没有进3面，可惜
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
市场部实习生的面试
面试的小姐看起来很nice，但是问问题时很严厉，问我为什么学国际经济与贸易专业的要去市场部。和她聊的挺好的，快要结束时我问她工作时间是不是周末，她说是工作日，然后我懵了，因为要上课就没去那家公司。现在想想，其实体验一下那个工作蛮好的，但是一切顺其自然吧
问我为什么跨专业求职
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问我为什么跨专业求职
面试官的问题：
问问我为什么跨专业求职
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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