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全部面经50

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匿名用户
面试了职位:游戏运营 - 北京
未通过
面试官极其不专业。
面试官极其不专业。简历写的很清楚了上来就问我讲一下你在x公司的经历,我没在x公司工作过。之后怀疑我简历造假?怀疑造假不应该通过背调或专业提问吗。面试官明显是没看过我简历,随便把我拉过来面试。地点偏远,浪费了我的时间。本来以为7k是行业内还算有些名气的公司,现在好感全无。不专业的面试官,可想而知业务会怎样。大家去面试要注意甄别是否虚假招聘。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:C++ - 北京
感觉没戏
还行,问的还比较基础,面试官水平很高
第一次面试,还是微信视频的方式。啥都没准备,什么剑指offer,c++ primer都没有看,然后仅凭大一学过的知识来应对,然后应该是凉透了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
5个问题,5条回答
Q:1.大学期间学过什么课程?
2 年前 发布
6915
面试了职位:PHP - 北京
感觉没戏
约的视频面试主要侧重
约的视频面试主要侧重点在php依赖注入和反射应用还有php composer应用和原理主要做的是游戏平台运营,工作难度不大,面试问题较简单
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
没吃午饭面了一下午感觉不值得
三轮面试,1、运营市场领导,2、技术领导,3,hr,整体下来3.5H。前两轮还好,最后一轮hr全程拉着脸,这都不说了,在我还没回答完问题时,就开始问第二个问题,这就有点太不尊重人了吧?期间还整的有点不愉快。最后直接问有没有offer?offer薪资是多少?入职时间是什么时候?hr意思看入职时间能不能往后推两天,他们想在面试下其他候选人,做个对比,看在我面了3.5H辛苦的份上往后推了1天。走的时候hr要求加微信,中间隔了一个周六日。期间hr说下周一争取有个结果,无所谓啦,只是希望如果觉得面试者与岗位不够匹配的话,就别浪费人家时间了,你们的地点在什么地方,相信你们比谁心里都有数。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
蒟蒻99914
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
面试:C++。感觉一般没有很刁难,有一定难度,收到offer了。
你自我介绍一下
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你自我介绍一下
2023-03-27 发布
匿名用户
面试了职位:HTML5 - 北京
确定通过
不难,就聊一下天,没难度
就聊一下天,没难度,先后两次面试,技术没怎么问,其他的问一些项目的问题,然后就是基础问题,其他没什么了。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:游戏运营 - 北京
未通过
面试5分钟,路程两小时。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:游戏运营 - 北京
未通过
刚来面试到了前台一个人没有,在那等了十几分钟
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
普通面試,HR很和藹
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
有没有同样面经的
2 年前 发布
25
公司对比
北京奇客创想科技有限公司

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面试了职位:Golang - 北京
感觉没戏
面试:Hortor Games/疯狂猜图面试:Golang。面试印象不是很深刻,难度递增,感觉没戏。
一面技术很难,全是八股,感觉没戏
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2023-12-02 发布
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感觉没戏
面试:搜狐畅游面试:Java。感觉一般没有很刁难,没啥难度,感觉没戏。
感觉没戏
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-12 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
确定通过
面试:光宇游戏行政专员/助理面试很好,共2轮面试
就一轮面试,面试官很和善。面试最后详细地介绍了岗位工作内容和主要负责的部门情况。感觉靠谱
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
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面试了职位:游戏策划 - 北京
感觉没戏
面试:乐元素面试:游戏策划。感觉很正规,难度差不多,应该是没过。
面试官人很好,问了在校经历和对于游戏类型理解。给了实习机会,但表示没转正岗位。
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-11-22 发布
heyey
面试了职位:游戏运营 - 北京
感觉没戏
面试:趣加游戏面试结果未定
面试会就岗位匹配度、个人职业发展规划、个人性格进行考察。笔试考察实际工作中会遇到的场景问题。
5轮面试:视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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未通过
面试:YANGTZE面试:U3D。总体感觉比较正常,整体难度中等,结果没机会。
笔试:一道简单的leetcode题目一面:一面是小组leader面试,问的问题都比较简单,主要是简历中的项目和工作中可能遇到的问题,例如四叉树都能用来做什么,面试官给人的感觉非常好二面:二面是技术主管面试,简单写了个抽奖逻辑,然后是拿出来他们公司对应的游戏,让简单说一下游戏怎么做,游戏类似部落战争,面试整体感觉很舒适HR面:HR面非常差,感觉不舒服
4轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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确定通过
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感觉靠谱
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未通过
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