游道易Yodo1

面试官问的东西覆盖面很广，有基础的有偏门的。简历里写的擅长的东西基本就没提过，一味地在纠结各种安卓细节，也无可厚非，面试官可能属于实用主义的，不会像资深CTO那样关注一些你个人的闪光点和发展潜力之类的。面试过程HR进来做了一会儿，后来技术面完了hr又进来，直接说等消息，就知道已经被pass了。面试官这种面试方式，搞安卓比较久的面试者会有优势，毕竟经验多一些，接触的各种细节也就多一些。

面试过程很简单，上了三楼，说是来面试的。对面两个面试官会要求拿出简历，给了简历之后，他们会仔细看一下，然后要求你介绍一下你做过的一些项目，由于他们没有android开发，所以无法问出很实质的问题，只是听你讲，之后他们会介绍一下他们想做什么，问你敢不敢兴趣。整个面试30分钟。