中国平安人寿保险

特别注意性格测试从中面开始，总共三轮终面，问了一些简历和个人经历，没有太出格，太有难度的问题，大部分都是一般面试会问道的问题。最后问了下我们对于平安的了解，我们都一知半解，于是就介绍了一下，还说了下管培生的培训流程， 保证是会各个岗位轮岗，但是只是轮岗，并不是真的去做销售，因为这个管培生招的是内勤岗位来的。轮岗其有一个月到一年，看个人情况，轮岗的有【前线电话岗，HR,财务，市场部，销售部。】然后出来等让大家去做性格测试。这个时候大概觉得应该是没问题了，于是跑去做性格测试，我以为这个是用来分岗位的，于是都往性格内向了选（宝宝不是很喜欢太偏向销售的岗位）结果很SUI的EQ测试没过，然后一艘，才发现，这个三个月内只能做一次，同时申请的其他平安的岗位，差点耽误了，还好只是吓了一跳。

平安寿险深圳总部面试的，外地的小伙伴可以要求安排在当地分公司视频面试。一开始做了三道题，写一份通知，做一份excel数据和一页ppt。说实话我觉得这个部分很没有必要，不知道想要考查什么东西，题目都很简单。面试官应该是业务部门的经理，由于是跨行业，问的问题很多都是前行业的一些分析方法和自己的看法，比较轻松。