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炫一下(北京)科技有限公司

北京 · 计算机软件 · 100-499人
CEO
韩坤
公司官网
www.yixia.com
简介

炫一下(北京)科技有限公司2011年8月成立于北京,是移动短视频娱乐分享应用和移动视频技术服务提供商。旗下拥有“秒拍”、“小咖秀”、“一直播”三款移动视频产品。2016年11月21日,旗下拥有秒拍、小咖秀、一直播的一下科技宣布完成5亿美元E轮融资,该轮融资也创下了国内移动视频行业的单轮融资金额最高纪录。 根据一下科技公布的数据,截至2016年11月21日,秒拍与小咖秀的日播放量峰值已突破25亿次,日均上传量突破150万条,日均覆盖用户超过 7000万。

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一下科技是一个移动短视频娱乐分享应用和移动视频技术服务提供商。

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工商信息

成立时间2011-08-26 注册资本11500000.00元 法人代表韩坤

公司全称炫一下(北京)科技有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2011-08-26 至 2031-08-25

注册地址北京市石景山区实兴大街30号院3号楼2层A-0128房间

经营范围技术推广服务;技术开发、技术咨询、技术转让;计算机系统服务;设计、制作、代理、发布广告;软件设计;货物进出口、技术进出口、代理进出口;经济贸易咨询;企业管理咨询;投资咨询;文化咨询;图文动画设计、制作;工艺美术设计;销售(含网上销售)计算机、软件及辅助设备、电子产品、办公用品、橡胶制品、化工产品(危险化学品除外)、沥青、摄影器材、工艺品、礼品、日用品、服装、鞋帽、玩具、塑料制品、家具(不从事实体店铺经营)、针纺织品、皮革制品、箱包、包装材料、化妆品、文化用品;包装服务;个人经纪代理服务;软件开发;演出经纪;电影发行;从事互联网文化活动;互联网信息服务;广播电视节目制作;电影摄制;(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;从事互联网文化活动、电影发行、电影摄制、广播电视节目制作、互联网信息服务、演出经纪以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.).

hr人挺好,面试官很不尊重人。

去面了秒拍小咖秀的文案职位,说是专门写PR稿件的。首先要肯定一下办公环境,在望京浦项中心,全新的办公楼,非常高大上,条件很好。hr也很专业,态度亲和。先面了PR的负责人,虽然面试官有点冷漠脸,但还是比较认可我的能力。聊得不多,主要靠看以往作品,看完以后说想让我跟VP聊一下,于是就去请VP。文案为什么要VP面我也不是很明白,等VP来就等了将近十五分钟。VP面试阶段简直是灾难,问的问题基本不在点子上:先是根本没有问我为什么离职,就说我换工作频繁。(我有两份工作经历都是因为公司倒闭,一份是公司融资困难导致工资都发不出来于是辞职,还有一份是误入骗子公司。请问这位VP换做任何一份工作她都能继续坚持下来吗?)接着她就开始各种听微信语音,各种回微信消息。我跟她整个过程聊了20分钟,有10分钟是在等她玩手机。只想说VP大忙人如果真的没空面试就不要来了,哪怕腾出时间我下回再去复试都好,麻烦贵司尊重一下面试者,我们不是跪着求你们录取的。最后VP要看作品,给她看了写过的PR文章,看完以后说觉得写得挺好,但是还不够好。可是她又说不清楚哪里不够好,总之她给我的感觉是“我根本不明白这个人的水平如此一般是怎么当上VP的”。于是我跟她说,在乙方供职文风受甲方局限很大,如果她希望看到真实水平不如给我布置一个试写题目,她同意了。走了以后又等了十分钟,hr才来找我。说今晚就要给我发试写大纲,明天早上就要看到,因为很多人面试这个职位,他们得挑人。结果到今天也没给我发大纲。来看准网看了一下,发现很多面试者都有跟我一样的感受:一下科技的面试官特别不懂得尊重人,面试过程开小差、直接离开、接电话、态度嚣张。秒拍、小咖秀和一直播都是很成功的产品,公司的经营理念至少大方向是对的。只希望公司高层能学会尊重面试者,有了尊重才能留住人才,有了好人才才能让你的公司越办越好。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前

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