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开始先做了题，做完后自我介绍，自己的工作内容，工作较好的项目及在里面如何做的。然后就是对工作本职的理解，及在以往工作中做到多深的层度。感觉谈的还行可以学到一些东西，也比较感兴趣。 之后hr就给了一套网上测评题，那个好像是智联招聘的在线评测，先测性格后测一些逻辑计算什么，测计算的那个页面设计的很垃圾，每次计时到了之后点下一题都会跳出页面，说要把跳出次数做反馈什么的。如果以这个跳出次数来评价的话估计够呛。总结：面谈感觉还好，机测体验较差。

两面 一面群面后单面，说话多少不重要，说话内容抓住重要节点，推动讨论进程节奏。单面询问了三个问题：1.个人优势；2.为何选择国企； 二面多面一，提前两天通知面试内容：汇报一个做的最成功的项目，6分钟PPT，问了三个问题：1.个人设计流程与设计方法；2.为何不做产品经理；3.之前公司实习离职的原因。