诺盾科技开发

两轮面试。人力总监和总经理。我觉得这家公司还是非常求贤若渴的，在面试的过程中也跟我详细解释了整个公司的架构和研究员的发展情况。薪酬我认为在北京的房屋情况下生存是比较艰辛的，我自己算了一下觉得比较困难，所以还在考虑中。

结果应该是三次面试分数的综合吧，技术面问得不是很细，但是我可能知道怎么做，不知道怎么说吧。虽然问了些不会的，能回答的就回答，不会我也很坦诚。 测评的话5分钟50题的样子，要求不多思考直接答，答得比较快，可能是因为本来就不是奇怪性格的人吧，即时看测评成绩，顺面看到我的下一位完成的，不是通过，写着橙色警示什么的。这系统有点迷。 综合面的话既问技术也问其他综合方面的。因为中软是我秋招的第一次面试。没多想，比较放松地跟HR聊天……HR笑我也跟着笑……原谅我笑点低。 会有一些平时不怎么考虑的场景题目，需要整理思路再回答。