汽车之家

1面先聊聊简历上的内容，主要是项目经验和用到的主要技术，重点是对自己项目要求比较熟悉，用到的东西必须是自己掌握和了解的。 2面技术经理主要问些架构相关知识，比如mvc、mvp、mvvm啊，设计模式什么的，关于android会问到一些底层的问题，比如handler实现机制，如何确认消息发送和返回给当前handler等 3面是主管，聊的更深入了，什么jvm，内存管理和优化、hashmap的底层原理，如何进一步优化什么的。

迅雷的面试，总体来说偏重基础和实践。校招或者工作实践少的，如果基础不扎实，则基本上没有录取的可能。社招主要看经验，在实际项目中做了什么事情，运用了哪些技术，解决了哪些问题或者说提升了什么核心体验，不用全但一定要有特色。