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最近更新时间:2016-09-14 11:04:49
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 淮安
确定通过
有效通过公司面试方法。
主要是笔试+面试的方式,可能会存在无领导小组讨论,笔试主要是专业知识和主观思想题,是相对来说比较简单的,从心答题,带来正能量即可,面试主要就是曾从事过的专业工作,需要详细说明工作内容,以及自己所接触过的重要工作项目,这是加分项,预祝成功面试通过。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:责任与人情的理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 武汉
未通过
共进入两轮,挂在第二轮面试上。
第一轮是无领导小组讨论,主要是对一个公司参加学校的运动会赞助,发哪一类的奖品好进行讨论;第二轮是压力面试,问的问题非常专业,对心理素质要求较高,当时楼主第一次经历压力面试,直接被问傻了,下次再参加的话应该会好一点。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:用三个关键词形容一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
确定通过
面试经历(人力资源)
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 上海
确定通过
说不好怎么回事,让人感觉无厘头。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 厦门
感觉没戏
一面hr面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 武汉
感觉靠谱
今天去秀玉红茶坊面试人事助理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 武汉
确定通过
面试人力资源专员注意事项。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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