衡水康姿百德

前面小组讨论什么的很容易，经过各种面试的应该游刃有余，别表现的太另类，好好解决面试官给出的问题就行，不要为了表现而说一些没用的话。 最后一轮有一个流水线面试，从各个部门主管一直面试到董事长，其中表示稳定，认同企业文化的都没什么问题，会问能不能接受出差，原来坐火车最多几个小时（就是看你能不能吃苦）。后面重要看你的家庭条件，如果是家门不幸，极其缺钱，为了钱什么都能做的，那就比较容易进，如果是家庭条件特别富足的，就要困难许多。进去之后看你接受不了落差，如果立志想进大公司，未来一线二线公司跳的，不要考虑这里，如果就是想赚些钱，不考虑未来发展的，是个好选择。

本人985小本，跟同学去参加了武大康姿百德宣讲，全程正能量啊。宣讲主要就介绍了公司的情况，然后就是笔试。笔试分为基本信息、简单行测和主观问答。晚上收到笔试通过参加面试的消息，网上看了点面经。 第二天上午参加面试，等了大概30分钟被工作人员带进房间，我们一组共12个人，面试就是无领导小组讨论。没有自我介绍。面试官首先说了一些注意事项，然后就说开始讨论。给3分钟读题，40分钟讨论，3分钟陈述，所以时间还算充足。题目是某酒店盈利不佳，列出了十几条原因，找出最重要的三条并陈述理由。没有确定小组leader、time keeper等角色，面试官最后也没问。反正这次无领导讨论还算很轻松，总之就是多发言，但一定要有逻辑。等到下午收到了面试通过的消息，晚上参加笔试，笔试就是情商测试，so，认真答就好。国庆过了之后收到参加终面的消息，但是处于种种原因，最后推掉了。希望我和大家都能找到合适的工作。