CVTE（广州视源）

先是过了简历，然后2个hr打电话沟通，大概是为什么离开现在的岗位，对未来的岗位有什么期望，自己现在的工作职责。后来相关业务主管打电话面试了一下，和之前的问题没什么大的区别，实事求是回答，还问了下期望薪资。后来约了公司面试，问的问题和之前差不多，聊了一个多小时吧。 又过来两天，相关业务经理又来电话简单聊了一下未来业务方向。再过了一天就通知通过了。

本人背景：广州某985，211 全日制MBA，本科广州某小二本，金融专业。读MBA前曾工作过，年龄偏大。 面试经历一面：八个人一组，不分投递的岗位。面试顺序抽签，题目也是抽签，与之前的面经方式一致，不赘述。我抽到第二个，由于规则没听清楚，第一个结束的时候，我就要上了，我以为还有3分钟准备，结果硬着头皮上去了，表现的不算很流畅。后面通过提问其他同学，提醒大家发言时间等小细节做的比较好，所以一面算是过了。 关键点： 1、准备好发言的顺序，要有逻辑，比如产品的特点是什么，一二三，清晰明白； 2、提问时，要帮助同组成员补充遗漏点，简而言之，让其发光，而不是难堪； 3、可以用白纸写上1分钟，30秒之类的提示卡片，便于演讲者查看。 中间休息：因为我们组比其他组早结束，结束后，HR有询问大家的一些情况，简单地交流了下。问谁的表现好，给自己打分，家庭情况。在这里我提到我工作过的经历。 二面：形式是4V4的抢标。两组分别抽到方案，每个方案不同，有明显的优劣势。HR组会扮演需求方，不断地询问两组的方案，提出各种要求。 关键点： 1、认真阅读材料，明白己方的标书的关键点，有逻辑地提出自己的方案； 2、认真倾听对方的方案，找出不一样的地方，针对对方方案的弱点进行辩论； 3、要保持商业礼仪和礼貌，对方发言不合理不合逻辑，不要攻击对方； 4、可以安排两人去总结对方观点，两人改进己方陈词，轮流来做，让小组成员每个人都闪光。 二面自认和公认表现良好的情况下挂了，估计是因为有过工作经验，在面试时比较有逻辑调理，而HR需要的是小白吧，比较容易培养和洗脑。最后祝大家能找到喜欢的工作。