一对一，面试很普通，很常规的问题。

两轮，一轮笔试，一轮面试…原本说是有一面和二面的，反正人好像太多，时间也不够，就只让经理面试了一轮。笔试不难，四个模块，数学，英语，逻辑之类的 感觉基本每个人都收到了面试通知，而且之前那个女hr也说了，就算没有收到通知，也是可以去的，就是在于你自己的具体意向。人好多，原本说的大学英语四级没过的不能来应聘，说是硬性规定，结果…反正不管你过没过，专业好一点就行…我收到了通知两点半面试，快三点短信才到，很想吐槽 面试的时候是最后一批了，整整等了4个小时，其实面试之前就知道肯定不行了，因为在去卫生间回来的路上，听到了女hr和另外一个公司的的人再说，感觉招的女生太多了，男女比例都不协调的了…看到了我在看他们就走到一边说去了了。我！！！为什么一定要在我们面试之前这样说…然后面试之前她就又走到面试官那里去了，在聊了一段时间后，走出来了，我觉得自己似乎知道了些什么…不过经理还是跟我们聊了很久，感觉人还不错，让我们好好自我介绍，比较随和，不过，然后我们一组八个人全部被out，其实我们组有两个人我感觉还是表现不错的，也是他们需要的专业，关键我们这一组大家都是女的呀…最重要的是，后来我们后面还来了一个男生，听那个hr说的样子，感觉必签…还说你只要简短的介绍一下自己就可以了，让我们经理知道一下你的具体情况就可以了…

先有笔试，100道性格测试题(原谅我这就想吐槽，每道题必选一个选项，但是碰到这种：1.我容易发怒2.我非常暴躁。exm?)还有智力测试题，数学题和英语题都是初中生做的难度。笔试结束后，哦，我等了一个多小时……接着面试，专业问题没有，主要问是否接受加班和夜班。最后，祝该公司可以顺利招到接受加班和夜班一个月拿6000的清华北大学生，我这种菜鸟还是没那个福气进入贵公司，BTW,当时傻等了半小时就应该走了，是我太傻……

当时是应届进去，然后到公司之后又分部门面试，而且是所有部门同时面试且招满就不要了。所以，我认为对自己有清晰职业路径规划的就不要来了，因为不确定你会去哪个部门！面试的问题其实很简单：就是你自己的优缺点啦，简单的自我介绍啊，对制程有什么了解啊，接不接受夜班啊之类的。