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首先是主持人作公司的介绍，包括公司的发展，职位需求，薪资福利等，然后面试的学生们每个人选一道他们提供的初试题目上台做3-5分钟的演讲，要求声音洪亮，面对台下听众，有技巧性的提问等等。

一面（上午）是无主题演讲，3到5分钟，想讲什么讲什么，建议讲一些有趣的东西吸引面试官，让人觉得你是一个会调动课堂气氛的人。因为面试官下午要走，二面是录制一个十分钟讲课视频（本来是现场讲），给他发过去，讲课视频中要释放激情，别把人讲睡了，讲一道题就行，把题的分析讲清楚，解题过程、步骤写清楚，注意是让你给人讲怎么解题，不是让你给别人介绍你自己做题的过程，所以题目用到哪些知识点要引入进去，也就是为什么用这个知识点，要讲清楚。视频中要体现互动，所以可以找你的同学扮演学生角色，提问他一些简单的问题就可以了。二面过了以后就是去你应聘的分校培训，培训期间仍然注重外功，讲课要有激情，有互动，板书也要规整，本人不幸倒在培训终试阶段，就不细说了。