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参加的是校园招聘，去的其他学校。不过面试官都没听过我们学校，我前一个面试的女生也是我们学校的，他就问我们学校是几本，到我了我就说我们学校怎么怎么的，不是211,985好歹也是个一本。所以这一点我认为环亚没有形成专业的招聘体系，没有专业的hr。他首先让人进行自我介绍，我介绍的很一般很简短，好在他对我简历里写的东西进行了询问，这样让我发挥了很多。但是问到后面他居然问我父母做什么的还问我身高，立刻意识到，看脸的时代啊，应该工作方面也是要抛头露面干销售的吧。

朗诗源动力校园招聘，第一轮是群面，一共是八个人，三个面试官，我们的讨论主题是A公司是一家零食公司收购B公司游戏公司，给出你的意见。这个讨论主题比较专业，其实大家能想到的点都差不多，主要就是看各自的语言表达能力，首先每个人有两分钟的自我观点阐述时间，这时你就要抓住机会把自己的想法用严密的逻辑思维把它表达出来。紧接着是30分钟的讨论时间，最后是总结观点。第二轮面试是相关部门经理的面试，这时就是主要围绕你的实习，以及你的一些学生工作经历和对于该岗位的理解的比较轻松的聊天式的面试。现在正在等最后一轮面试，希望能有幸继续进入下一轮的面试。