GoerTek

刚开始某领导与我首先进行了电话面试，长聊了一番。 后来HR通知我面试到了公司后，所面试职位的领导与HR均参加了面试。首先问了我以前的工作经历，然后针对我的简历找到我与目前职位比较契合的地方。 领导耐心的跟我解释了我所从事工作的内容，然后就沟通能力、英语能力等进行了一些交流。我还问了公司的福利以及个人发展空间，HR进行了详细的结实。 后来过了两周左右？收到录取通知，十分愉快的一次面试。

大体分两轮面试，HR电话面试，简历核实+期望+技能（语言测试）。部分负责人视频面试，自我介绍+业务提问+语言技能+工作条件说明等。认为主要还是看业务所需技能+语言+经验。所以有些底子就不需要担心。部门满意通过了过几天谈薪资，提交资料，调查后没问题三四天再给OFFER。流程算nice，没啥吐槽的，全程远程沟通。