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一共面试过两轮：第一轮由人事和部门负责人面试，大致了解了下个人的以往工作经历和个人目前状况以及以后的工作目标。 二轮由人事部副总面试，仍然是一轮的问题了解了之后，人事副总简要介绍了下公司的目前状况以及对人才的引进政策以及薪资方面的情况。之后由人事副总带着见了大老板，大老板了解个人情况之后对相关工作岗位进行了简要阐述并表达了对这一岗位的期待。临走前人事副总交代回去等通知，大概第二天收到通知下周一开始正式上班。

面试就一轮，并不难。和所有面试一样问妮之前的经历以及离职原因。然后是你的职业规划目标。流程走完会提到家庭和父母的问题。问你最尊敬家里的哪位长辈，为什么。 面试是直接领导和区域负责人一起面试。自信一些但不要激进就可以了。