中铁五院

第一面是群面，无领导小组讨论的形式。在这里还是要吐槽一下绿地的HR，我们一个组所有的同学都是建筑规划或者结构工程专业的，但他偏偏给我们出了一个销售的题目。我想他也不是想看我们的专业能力，主要是考察一下我们的表达能力和看一看个人气场吧。所以，我觉得群面最重要的是沉着冷静，尽量的去表现自己。 过了一个星期，发了在线测评的通知。绿地的在线测评还是有一定难度的，分成三个部分，个人性格、工作中常见问题和逻辑推理。特别是最后一项难度较大，并且时间很紧，很多时候不敢分析太多。所以我觉得这一部分还是看重我们的综合知识水平的。

这次面试感觉人力部安排的挺好的，小组面试的建议也很中肯，但是董事长见面就不得不吐槽了，根本连鼻孔看人都不看，问的问题很低级还很自以为是，对还未毕业的大学生恶言相向，最终一直在抱怨是在浪费他们公司的人力物力，不要说是压力面，根本就不是，最后只是在硕士和这些985 211的院校中想要招物业，终于有几个人投的是物业管理，又被他质疑了，大家如果还想去面试的一定慎重，真的是在浪费精力，设计研发部在楼梯个厕所旁边被单独圈起来的小地方，设计岗的千万不要去呀。