浦东发展银行信用卡中心

本人应届毕业生，海信校招申请的岗位是营销活动策划师（具体记不清了，应该是叫这个）。 一面需要带海信网申简历。 一面8个人一组，分为三个小组，每个小组给一个英文topic（最有成就感的事、最遗憾的事、最。。。的事），两分钟（还是三分钟）准备，讲三分钟（还是一分钟记不清了，过去一个月了）。 讲完带到另一个教室无领导小组讨论。主题是在某地有三个经销商，一个很传统经营不善但是忠诚度和信誉都非常好；第二个营销手段新颖快速崛起销量非常好并且最大的竞争对手已经有与其合作的意向，但是有的时候无法兑现对消费者的承诺；第三个比较中规中矩，既不传统，也不激进，而且一直有合作的意向。问应该选择哪一个。讨论时间记不清了，面试官全程不说话，结束之后表达一下感谢就让我们走了。 楼主自我感觉还行，但是已经进入海信人才库了，不知道选择标准是什么，楼主有个同学第一次面试面的就是海信的采购岗，据他说他的英文topic说的很差，小组讨论也基本没说话，但是也进入了二面，可能还是看岗位需求吧，以上就是楼主的海信一日游经历，希望能帮到其他同学。

面试官一开始都是人事，人事的都是小妹，一般都是那几个套路，正常问答，不会涉及太多的专业工作的内容，只要你不紧张，提前想好套路答案就行了，回答流利干脆点！接着可能是该公司团队的人，就是你面试的岗位的团队的人，不一定是团队领导，也可能是随便一个在职员工，面试内容会涉及到工作内容，主要的话要讲工作经历相关的，言简意赅，并且有意亮出你之前在职工作经历的成绩或成就；但不会涉及工资谈判；如果您过了这关，基本上可以了，复试通过了，最后就是老总见面一下，大概谈一下薪资就行了！