航天云网科技发展有限责任公司

投的是产品运营类的岗位，二面是做平台运营的苗条眼镜女领导。下午的约定时间到了公司，却被告知领导没来，等领导，半小时……领导来了之后去领导的小办公室1对1聊，路过了大波僵尸的工作区，工位特别窄，人和人挨着的距离像中学时代同桌或者是老图书馆那种满人的状态，一个紧挨一个。1v1领导面，就是公式化聊天，重复了一下投的什么岗位，投的是产品方向的。然后让自我介绍。紧接着就开始捧杀，说你这个专业跟产品经理不太对口，你能不能做测试？果断不想做，回答不考虑做测试。之后也接到再次面试通知，回复不去了。（黑人懵？？？1，不合适的话为什么叫我一面二面，简历报名表写的清清楚楚。2，不关注求职者意愿，只会招来委曲求全的人，留不住人浪费精力，浪费路费……聊天中得知，长期加班，虽然是航天名字，但实则创业的互联网公司，因此没户口指标，每月全加起来6k封顶，不管吃住，不太值得广大985、211的朋友费神，憋屈的秒进节奏。优点有：人力小哥会跟你确认整体面试的流程，一共几面，每面内容构成，面试官构成。

58到家，一个很有潜力的公司，成立3年，第一次线下校园招聘，宣讲会来了几百人。我投了产品，目测收到的简历至少也有100份了。 最终参加一面只有21个人，我非常幸运得到了面试机会。当天有两面，且不区分一二面，也就是说一面和二面的面试官都是平级的。我面了大概40分钟。 第一个环节肯定是简历面了。会问的很细。问了简历上一个数据（DAU），我反应比较快，答了上来，因为这个数据准备时没深入思考过。后面问了3个问题，但是在我看来都是一道题——产品功能创新设计1.网易严选app要创新一个功能，你觉得会是什么？2.微信的朋友圈现在要添加一个功能，你是PM你会怎么做？3.现场设计一个校园二手交易平台。