泰康人寿

泰康应届生千人计划招聘，面试流程相对比较长，十人一组在会议室举行，一共三轮，第一轮自我介绍，第二轮十张图挑选一张两三分钟即兴发表感想，顺序随意，角落有人事在默默记录； 第三轮无领导小组讨论，一个比较长的案例，半小时讨论出结果。面试官很友好，角落里的记录者在默默记录着，所以讨论中的任何表现都是非常重要的。关键是在第二轮看图说话中要发挥好，不可随意瞎谈，最好有点引申谈点寓意和感想。 第三轮也尽量做出有用的发言。该轮通过后会接受到最后跟大领导的面试。最后的面试比较简单，看看求职方向和工作稳定性。

泰康人寿在天津河东区，上下两三层楼都是泰康人寿的，面试的人也不少，面试官就简单问了几个问题，说白了就是从销售做起，不管你面试的是什么岗位。其实招聘会上说的是文职，但进了公司都是从销售坐起的，环境很嘈杂，大家都在打电话。文科生一般都非常排斥销售。