远光软件

面的是需求分析师，从财务转型到需求分析师；因为远光是核心业务做电网的财务系统ERP之类的，对于有财务经验的人也会愿意接受；先是用人部门在面，问一些之前财务的工作内容，对业务的熟悉程度，还会问对需求的了解 一些需求的工作流程之类的专业性问题，不是很难但是感觉答得不是非常好（毕竟没有相关需求工作经历）；为什么想做需求分析，自己性格方面怎么样，接不接受出差； 用人部门面完到HR面，主要问题是为什么选择这个时候转型，离职原因，性格爱好，对以往工作的简单了解之类的，和之前的薪资结构，问下家庭情况，未来职业规划等等，比较轻松；面完他们进去讨论了一会，当场出结果，说面试通过了。 说实话，感觉不难，但是要求入职日期很短，发了offer 三周就要入职了，特殊情况多一两周。然后入职前要自己去做体检，到时间入职后可以补贴100块，五险一金都有，就是公积金太低了，按照评定级别基数的10%，300块钱都不到。哎，办公环境一般，灯光很暗，还不确定去不去，去的话也是两三年学到就跳，作为转型一个起点吧。

总共3轮面试 第一轮site lead   3个line manager  1个同事 30分钟 one site 面试 第二轮2美国老板  china site lead   line manager 20分钟英文面试 第三轮HR谈工资过了 前两轮既可通过   第三轮只是过个形式 谈一下工资 不要紧张 祝大家好运