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两轮技术面试第一轮问些基础的东西 再根据做过的项目问些实际的技术问题第二轮就以项目为主，问的都是功能实现方面的然后就来重点了 HR这个第三轮面试花费不到1分钟 有兴趣的可以百度查查 乐视面试 看看大家的评论就懂了整体的感觉就是拿着你的简历朝你走来就是一脸不耐烦的样子 根本不想跟你说话满脸的不情愿 已经表现的很明显 公司就不想要人问问题的感觉是批评你的错误 “凭什么你想离职就离职” 我解释了一下说公司的资金呀等等 结果人家说这不是主要原因把 还有什么原因 弄得好像别人离职是很严重的错误。

当天乐视在做活动，到了大楼门外有很多人，显得很杂乱。到了以后在前台登记信息没有面试信息，让我联系面试官。通话后等了一会面试官才出现，然后带去了地下的餐厅，给了一份笔试题，说完成后给他打电话，就走了。笔试题基本都是算法设计，笔试环境相当嘈杂。周围有四五桌人在讨论不同的事情，有点菜市场的感觉。完成笔试后，两个面试官来随便问了几个问题，由于太过嘈杂已经情趣索然，就草草结束了面试，当然结果也可想而知。