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最近更新时间:2016-10-20 09:52:50
匿名用户
面试了职位:住宅运营
感觉靠谱
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:财务助理 - 北京
未通过
万科物业的第一轮、第二轮、第三轮的面试过程。
第一轮是无领导讨论,讨论的是A银行客户排队难和停车难的问题,要求给出3个最有效的解决方案,提高 A银行的业务量,无领导讨论通过后做网上测评,行测题和性格测试,第二轮是HR面,一对一,主要问了性格、优缺点、意向工作地点、期望薪酬,第三轮是经理面,问了实习的经历、最有成就的事情,还问了两个专业问题,1固定资产的折旧方式有哪些2权益性支出跟资本性支出的区别。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
确定通过
自信第一,团队协作第二。
首轮面试时无领导小组讨论,围绕应届大学毕业生应不应该创业的问题进行探讨,过程中要大胆发言,包括自我介绍和提建议,但是一定要精炼;并且讨论过程中要注意团队合作,聆听别人的想法,然后要形成统一意见,最后围绕统一后的结论进行论述得到结论。做到自信、合作、发言精辟的话进入二轮面试肯定没问题。二轮面试是hr的结构化面试,问的问题基本就是万科19问里,提前想好问题,然后简单、有逻辑地回答基本问题不大。最后一轮是公司部门领导面试,虽然领导的气场挺大,但是我们要hold住,同样做到自信、冷静且精辟的回答,问题不大。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你大学里经历的最大挫折是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:资金专员 - 北京
感觉没戏
万科物业面试流程总结
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务分析专员 - 北京
确定通过
万科暑期实习武汉场。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
未通过
第一面是无领导小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:住宅运营岗 - 北京
确定通过
万科物业住宅运营岗从无领导到拿到offer。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
未通过
专业性不强、整体压力不高的一次面试。
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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