苹果（APPLE）

是猎头推荐的，记得是11月底接到的电话。两次电话面试，问你过往工作，就说学到什么经验，然后觉得胜任这份工作，巴拉巴拉，聊了很多，不要结巴就好，电话面试有两次，我面试的是create，还要发作品给HR看，然后发面试通知，在一家星级酒店，会展中心那边，名字忘记了。一面就是宣讲会，自我介绍，因为我当时还没毕业，而去的都已经毕业好几年了，挺紧张，自然就好。自我介绍后，面试官问个问题，自己有什么特长，对这份工作有什么帮助，之类的，然后就结束了。

面试进行中，流程说下1）D0+14：LinkedIn 刷新了简历后，Apple HR勾搭要CV, 然后回Tomorrow电话面谈，然后这个Tomorrow不靠谱的发生在两周之后，时长30min， 除了English Intro后就中文问了些常规离职原因，现任工作内容，质量的基础概念，当中突然被打断，说她有个会议，约定30min后再打来，然而又失约2）D1+7+1:不靠谱的HR在1周后又突然出现，要求了第二天（不能改动时间）让某个Apple SQE电话面试。因为第二天原本有其他安排，我只能一边开车一边完成了电面，简直是高难度啊！ 电面接到的是个SQE的手机电话（区号 郑州），全英语，态度比较nice，但对方好像在车间里，有点吵。 除了自我介绍，主要问了发生各类质量问题的处理方法和一些简单的质量感念，和对出差频度高的想法。应该还是比较easy的。如果有回答不出的小细节，我觉得可以用工作中触类旁通的原则模糊过去。.3）D2+3+4:然后又过了几天，另外一个HR通知一个SQE面试团队来上海面试（又是无法更改时间，要不看你是Apple，我真想骂了啊，人家就必须候着你的时间吗？）只能调整好自己工作答应了。HR联络时用过手机短信联络，还误发了增票开票信息（本人在上海），我估计是其他候选人可能想往上说的是飞机+住宿Apple报销过来面试的，反正HR这种不专业的手法，真正不像一个世界500强 Top10里的。明天去面试，后续更新~~