亚联财

五人一组，工作人员按编号发给求职者带有数字号码的胸卡，然后按照12345的编号顺序就坐，首先3分钟的个人介绍，然后每人抽一道题进行回答。然后就是聊天式的 他们主要招研究生，我作为本科就被拒了，我们小组五人只有一人录取。

一面是群面：小组讨论，有充足的自信，有条理的分析即可。内容不需要说太多避免重复，但是条理性一定要清晰，展现出自信的语气即可。 二面是经理面：一对一的经理面，这一面是最关键的。涉及到英语的考察，简练而有效的沟通是最核心的。每个问题可以发散性的进行发挥。涉及到项目和业务逻辑的分析讲解。 三面是总监面：二对二的面试，其实是两位总监面试对你和竞争同学的面试，老大们会介绍各自部门的业务内容，面试时间比较短。还是自信和逻辑性最重要。