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HR打电话通知面试 第二天来到网易公司，是业务方面试；应该是一个业务主管，不会是总监或者专家级别的。 主要是针对简历上的内容进行提问。同时会提问和了解一些常规问题，性格方面啥的。比如优缺点，爱好，平时喜欢做些什么。 我面试的岗位是一个新型产品，可能需要创业精神，面试者也会针对这方面进行提问，比如是否关注小米的新闻发布会；是否有创业经验等； 关于业务上的问题不细说，但大多数都是非常细节的问题，会设定比较详细的场景。所以如果没有经验，很难回答。他们更注重这些细节，如果回答一些大道理，框架上的东西，他们不会听。个人不喜欢这一点。做事要踏实，但是视野还是要有的。感觉面试官就是那种没什么高度，踏踏实实做事的人。 最后就是等通知，1周都还没通知呢。效率低下。通过不通过至少给一个结果吧?

毕业后外企机会未去，抱着侥幸心理，在一家做高科技产品的国企工作一年，无论薪资、发展都没达到自己的预期，无奈切换回外企。这时候回来面试已经有点不自信了。一路HR、地区、大区都很顺畅。最后BUhead居然还要再面一下，可以说没什么准备，一来就是英文，然后谈人生跟格局，生意怎么做，以前的决定是否后悔，影响最大的人等等，收获挺大的，一路走来回头望，每一步都是自己的万里路.