远光软件

先是针对专业问了几个问题，然后是关于为什么应聘该职位，以及实习经历和社会实践活动的内容。还问了对期望薪水的估计是多少，这个建议不要说的太低，因为事实证明你说的太低别人真的可能会根据你说的来支付你月薪的……

前后两个人面试，第一个是产品方面的面试，问了一些项目的经历，主要是问我在做一个项目或者设计开的时候有没有考虑过，为什么这么做，做这个意义在哪里，能给企业或者客户带来什么价值，说实话，我由于是开发出身的所以这些问题还真没怎么考虑。而且他们其实是挂这需求分析师这个低级岗位想找一个产品经理的人。第一个面试是公司支付方向的人员，主要抓住简历里面的项目问的很详细，包括设计开发的细节和产品结构都问的很细。两个面试官都很专业，能力都很不错。只不过自己没有准备号。