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面试比较看重基本技能，如估值，行业理解能力。因为是上市公司，所以公司的基本情况很好了解。要对公司和行业有基本认识。

简单地说一下吧。接待我的是一位30岁左右的帅哥，一看就是北京人，非常和善，北京范儿很浓，看着很靠谱，聊了聊也觉得这人不错。心里踏实了不少。他们经理大概在10分钟左右后进来了，40岁左右。我就不聊具体问什么了。总之吧，问题还是比较刁钻的。如果心里素质不好，很可能会被问住，会尴尬。甭管能不能去吧。通过这次将近一个小时的谈话，我学到了不少东西。回家呢，拿个小本全记下来了。这些都是宝贵的知识，是课本里学不到的。我希望后来的面试者可以运用这个方法，来提高自身素质，即是，谈一次，拿比记一次。