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1. 一面是技术面试。1对1进行交流，面试官比较nice，主要讨论简历上的研究经历，确定一定本人的研究方向是否符合他们的招聘要求。 2. 二面是院长面试。深入了解研究生所做的项目经验，以及未来的工作规划。院长从美国归来，人比较nice，交谈也很自由。初始是用英语进行的自我介绍，然后就是用PPT展示自己的研究项目，如果有成品展示的话应该会加分。这轮面试时间较长，问的问题很细致。最后还有笔试，主要描述自己对某项技术的看法和前景的展望，要求用英语作答。 3. 三面是HR面试。主要了解一下你的主要背景和性格，并且问了一下期望薪资。

在一个高端酒店里，在候场大厅写好自己的名牌，根据面试时间分批入场，这个万科安排的还是比较合理的，时间没有等太久，我是两点那场的，我到的还比较早，大概等了不到半个小时就入场了。面试是在另一个厅里，有大概八张左右的长圆桌，一个桌子坐十人面试，进去后坐在指定的桌旁，都是应聘的人，面试官不跟应聘的人坐一起，他们在边上听我们说，时不时的记录你的表现，有时还拍照。面试就是无领导小组讨论，先每人发一张空白A4纸（可以写思路）和考题（一定注意别把思路写在考题上，他在那张纸最下面有标记，但等你写到最下面了看见这行字了就晚了……），然后会有人说面试开始，计时30分钟，最后需要有人总结陈述（其实是自己在组内总结就行，但是有面试官在旁面站着听着），然后大家就开始讨论了，我们组有一个巨强的人上来就自告奋勇当leader，他确实也有这个实力，表现的挺好的我觉得，然后选出了计时的人和总结的人，我觉得我们组这个做得很好，很有秩序。我们先是根据题目陈述自己的观点，这样每个人都会有机会发言，然后开始讨论，提出自己的点子，然后讨论完善，气氛还是不错的，也不紧张，最后五分钟总结，总体还是不错的。这个大家不用紧张，因为我听别的桌的面试的人说他一句话都没说，然后最后初试还通过了，所以你只要别表现的太激进跟人家吵起来，注意礼貌就行了。