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面试的时候，由于对光明新区非常不熟悉，在高铁站找了一个摩的过来，居然花了20块钱，后来才发现从高铁站走路过来也就十几分钟的路程。 第一轮面试是由部门领导共面试的，主要是问对上一份工作有什么感想，为什么会辞职，对人事总务工作了解多少之类的，都是很简单的问题。面试后第二天下午就接到了第一轮面试通过的通知，然后来参加第二轮面试，这次的面试是由总经理进行的，其实没什么很难的提问，感觉整个面试过程就是用日语自由聊天。总体感觉就是面试的时候最好不要假大空，回答的时候结合自己的实际回答比较好，不要相信网上的“最佳回答”。

身为缺少工作经验的应届毕业生，在找工作准备面试的时候，事先准备是必不可少的。我事先复习和梳理了自己的行政管理专业知识，比如常见文种。之后在网络上搜寻一些别人的面试经验，做到心中有底。最后修改自己的简历，尽量在细节上能体现与面试的公司的需求保持一定关联度。 面试时间是下午两点，我提前了半个小时到达，对于大企业来说，面试迟到是大忌，会给对方留下小事情都办不好的坏印象。我在他们办公地点边上把心中的记忆再梳理了一遍。之后我提前十分钟打电话给面试联系人，以便人家安排面试。 进入了他们的办公室之后，认真填写了相关表格，并尽量保持一气呵成，不留难看的修改痕迹。 首先是一个人力经理助理在旁边的大办公室面试我，问了一些基础的问题，更多是关于简历上的问题。我心中知道在他之后还会有二面，所以在回答问题时候有所保留，留了一些好的经验体会以便二面用。不然一面都把能说的说完了，二面就无话可说了。由于彼此年纪相仿，我成功把话题引到了婚姻相关，果然彼此就聊开了，处于一个很愉悦的气氛。 之后就是二面，这是人力经理面试我，自然不能随便扯开话题，所以在表现上不能随意，回答问题时候也不能害怕，得保持一个自信的气场。大多数简历相关的一面都问完了，所以二面更多是问我具体的工作经历、体会、看法什么的。不出所料，还问了我一些关于他们公司的问题，不过我都准备了这些知识。二面整体也是愉悦的过程。 整个面试差不多持续一小时，由于自己有备而来，所以能说出那么多话还有模有样。最后人力经理告诉我，等总经理出差回来，看总经理是否投缘，毕竟总经理助理，还是需要总经理顺眼。