伊顿中国

几年前在BBY北京工作过，做的是求职培训产品的咨询师（咨询顾问）。当年进入BBY的经历很有意思，是通过微博与BBY的创始人互粉后，断断续续接触了几个月后就到BBY面试了。整个面试持续了2个多小时，先跟两个不同部门的人聊过往的工作经历和对教育行业的理解，对BBY理念的认识。最后跟创始人1对1聊了大概1个小时，可能是我比较好奇、问题比较多吧，大半部分都是我在提问。 总之，BBY是个创业型公司，尽管已经成立15年了。整个公司的文化和作风是比较open的，也很欢迎思维open的年轻人。对学历背景要求不高。

一共面试了四轮，我分享如下： 1、hr电话沟通，大概10分钟左右，大概就是判断你的交通距离，家庭情况，能否加班。 2、技术小主管1人，聊一些细节，深度和广度都很高，面试官好像是从美满电子过来的，面试时特地提了一下，有点优越感； 3、技术经理1人，问的比较笼统和综合，主要看项目中的角色、解决问题的能力、协调能力等； 4、hr经理1人，先问了我的求职目标和工资水平，然后开始来拼命介绍微鲸，来吸引我。 待遇中等偏上，感觉比intel略低10％左右，对于期权问题说的很含糊。