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朗诗源动力校园招聘，第一轮是群面，一共是八个人，三个面试官，我们的讨论主题是A公司是一家零食公司收购B公司游戏公司，给出你的意见。这个讨论主题比较专业，其实大家能想到的点都差不多，主要就是看各自的语言表达能力，首先每个人有两分钟的自我观点阐述时间，这时你就要抓住机会把自己的想法用严密的逻辑思维把它表达出来。紧接着是30分钟的讨论时间，最后是总结观点。第二轮面试是相关部门经理的面试，这时就是主要围绕你的实习，以及你的一些学生工作经历和对于该岗位的理解的比较轻松的聊天式的面试。现在正在等最后一轮面试，希望能有幸继续进入下一轮的面试。

和网上说的一样，先投简历，再就是上传视频，视频如果通过了就有电话面试。电话面试全英文，其实我觉得全英文面试没啥意义，问的都是一些没有油盐的问题，无非都是你对我们了不了解啊，你为什么要加入我们啊，问题本身是没什么水平的，只是为了考察英文而问。大多数工科生的口语不是很好，大环境决定了口语缺乏锻炼，所以，在我看来你能用英文熟练交流不是特长，只是工作环境促使你这样的，你不能用英文熟练交流也不是能力不足，只是锻炼少了而已。我对HR的态度持保留意见，没网上说那么好，也或许没有我想的那么差吧。