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面试的是sns推广岗位，去到面试只是填表，没有做笔试题，等了挺久才到HR面试，一面hr问下过去的工作内容以及看下过去的经历是否能和岗位匹配，接着二面，大概是主管级别一女的吧，第一印象是有压迫感给人感觉不大舒服，然后针对简历的工作内容问一些细致的问题，会问到具体数据，也会看过去经验能否和岗位匹配以及过去做的成果好不好，由于个人过去经验与该岗位不是很匹配，所以当场告知没通过。

首先人事面试，问了一些个人情况，这一部分基本是所有公司都会问到的问题，没什么难度。后来是部门经理的面试，基本都是看着你的简历问你相关的问题。比如为什么选择这里？你学的是工科类的工作，为什么选择干销售，等等。其实我还是感觉公司缺不缺人，确认的话什么样的都要。不确认的话，门槛就比较高了。