中国移动

无领导小组讨论，总共时长30分钟，大概分为 研读题目(5')、单独发言(1' x 6)、自由讨论(15')、选择总结人(1')、总结(4') 五个过程。考试题目是从15个品质中选出5个你认为对良好的人际关系最有好处的因素，并按重要程度排序。考官已经将时间分配好，实际上则减少了time keeper这个角色分工，然而这个对想做Leader的人影响不大，但是对想做Timer keeper的人影响有点大（比如说我），于是我转念想做一个summarist或者coordinator，但是发现在场的几位同学都很有套路，所以也没有很如愿，最终只是提出了自己对题目的部分看法，总体感觉面试成绩一般般，对自己不是很满意。有几点要注意：1. 逻辑很清晰，并在陈述选择理由的时候还提到了移动公司；2.一直扮演会议主持者的角色，推进会议的进行；3.对周围面试者的照顾，尽量让每个人都能发表自己的见解；紧接着就在外面等着，然后一个一个单独面试。里面会有大概六个考官，真正问问题的主要就是一个，其它考官都在观察你。

首先是笔试，笔试是在北邮的一个教室，分为行测和申论然后再有性格测试，行测的题都不是特别难，难度次于国考，不过题量比较大，大概一周就会出结果，然后是面试通知，面试只要去一次就行，一次分为无小组讨论和单面，无小组讨论的话就是类似于辩论的形式，辩论完了后就是一对多的单面，面试官和无小组讨论的人都一样，开始让自我介绍以及自己和这个岗位匹配的实习经历，接下来会根据简历问不同种类的问题，所以建议大家对自己的简历比较熟悉。