韩都衣舍

一般是两轮面试HR第一轮，一般都是了解你的家庭环境之类的，注重你的稳定性，想不想在济南长期发展。业务部门第二轮，一般是了解你的学历、能力、技能。很看重你又没有自己的想法。当然后果电商经验的人肯定知道应该怎样去讲。

去了先填简历，然后做一个性格测试题…主要测试你这个人懒惰不懒惰靠谱不靠谱…然后就等着面试官叫你…第一个面我的是人资专员，她的问题很简单，自我介绍阿以前做什么工作之类的…然后她就叫人资总监来面试，总监不愧是总监，我简历上实习时间填错了都能发现，问的问题也比较深入，总之得用心对付对付…最后总监又叫来部门同事来面试…这个问的就更细了…如果你来策划活动你策划什么类的阿，这样那样的，实战的题目比较多，容易让人应接不暇…具体题目我忘记了…因为她问的太多了…总体感觉还好，就是一波接一波的稍显累擢…还有就是企业有点远，如果不是住在高新区上班会比较麻烦…刚面试完还没给通知，估计八九不离十吧