大韩航空公司北京办事处

因为离面试有一段时间了，细节不是记得太清楚了。首先是简历在官网投递，然后邮箱通知面试。面试在林和西地铁站一出来就见得到的大厦，感觉很多外国人上班的地方。最深印象就是上去的时候还要分别乘坐两次电梯。面试的人女生居多，大部分都是韩文专业或者是英语专业二外是韩语这样子的。面试时间很长，等待的时间也很久。第一次面试，6到7个人一轮，进去面试官有4、5个，基本上都是韩国人，中韩英三种语言都很溜，他们坐沙发上，面试者一排坐凳子上面对面。一个接一个自我介绍，可以用英语可以用韩语，然后一个一个单独问问题，如果会一点韩文的还会拿韩文的文章让面试者试读。这个过程差不多每个人耗掉6到7分钟，最后是一个接着一个问意愿，愿不愿意服从工作分配，去别的地方工作，感觉这里说不愿意的基本没有第二轮面试了。我很幸运的通过了第一轮，第二轮就更加困难了，面试时间也更久。首先是去到以后，填写笔试试卷。也很多不同的内容，只能用英语和韩语回答。我记得我的题目是“如何理解中韩日三国的关系”之类的，别人的题目也有“如果规范游客的不文明行为”...反正就是比较难的。回答完笔试就去面试，跟上次的模式基本相同，简单的自我介绍以后，会让你选择韩语或者英语其中一种，问些简历上的问题，例如出国的经历，或者简单解释一下自己专业如这份工作的关系，又或者你觉得为什么公司要选择你而不选择其他人，说出你的优点和理由。每个人大概都要花10分钟左右的时间。一轮面试花45分钟，特别长特别累。后来第二轮没有通过，听说30几个人面试才通过3个人，大韩航空也是比较挑剔的。其实面试官们因为是韩国人也会是比较有礼貌的，让大家都不要太紧张。

主要先通过简历筛选，然后面试官为部门一二把手。我面的是质量控制总部，主要负责新三板和债券的内核会议组织及项目预审、现场核查。形式为自我介绍+针对简历提出相关的专业问题。不会问很细，但需要言之有物，并做框架性的了解。