华润置地

华润置地的校招现场投递了简历，投的招商专员的岗位，过了小半个月收到面试通知。 初面试群面。要求下午1点半到，等到2点多才开始进行的面试。地产公司的面试基本都要穿正装，群面分为三个环节，第一个自我介绍，第二个口试演讲，第三个任务讨论。所有的环节都是所有选手和考官共同围坐在一张大会议桌上进行的，氛围整体来说还不是太有压力。 1、自我介绍就是常规的轮流介绍，控制在1分钟左右 2、口试演讲题目是：我与“匠”的故事，90秒钟。本人对题目一开始不是特别理解，在演讲内容上主要定义为我与华润的故事，其他同学的演讲，有定位成他们所理解的工匠精神的，考官最后也没有对演讲进行点评，个人感觉理解成工匠精神和你自己的小故事结合较好。 3、小组任务的题目给的是：我们是一家一次性卫生餐具公司，现在要推广我们的产品，选了三种目标客户，题目给出了每种客户的调研情况，让小组成员根据调研结果，选取一个我们最终觉得合适的本月销售目标客户，说明理由，并制定营销方案。三类客户一个是商业小吃街的小店家，一个是shoping mall 的精致餐馆，一个是某大学外的小吃店家，每个调研报告里涉及客户所需餐具数量、客户现在面临的问题等，主要就是根据这些来确定。我们小组最终选择了大学外的店家。 个人认为自己在面试过程中表现一般，口试演讲表现不是特别好，小组任务表现还不错，我们组当时是有两个人报的招商岗位，剩下同学都是营销岗位，另外报招商的是一位男生，最后是录了那位男生，个人感觉招商更倾向于要男生。

面试为3轮，HR面试，部门经理面试，副总经理面试整体下来，HR是考核员工基本素质和认知部门经理是考核员工的能力和成就，要求对所面试的职位有所理解，对未来工作的想法和作用副总经理面试基本就是走过场了，大概就是好好表现，把公司的放心再介绍一遍。