我是直接填个表。

三月底华科校园招聘会投递的简历 现场只接收简历 现场说是至少一年必须在总部北京学习 问接不接受 有点劝退的意思 攀登者人力资源岗一周后安排在区域公司进行面试 因为是补招 一共只有三轮 一轮是人资经理1v5结构化面试 首先一分钟自我介绍 再就是针对简历提问 问得会比较细 再就是提问环节 总体来说是传统的流程中规中矩 但是hr素质很高 一专多能吧 虽然是做人资但是对于金融 财务 投融甚至土建等当面都很了解 专业性极强 所以好感度噌噌噌就上来了 一周内会通知前次面试结果 通过了告知准备个人视频 有具体的视频要求 不太难 个人感觉充分展示自己能力及气场就可以了本来以为就此结束 一周内又通知区域总裁面试 心里想着一波三折不会就此凉凉吧 然后区总面 等待一小时 谈话两分钟 真的只是见个面了解一下 感觉也还蛮亲和的应该会来当代置业 办公范围挺好的 非常年轻化 最主要的是能力都很强 和厉害的人共事就很开心 推荐大家啦～

一共五轮。先是无领导，当场通知结果，很高效。通过的人立马被带去hr面，一对多，简单聊一聊，我觉得没话就还是别硬说了，我感觉没过的都是无形装的。结束以后两个多小时就说短信通知结果了，当天晚上有一场笔试，10个行测，两个简答题，还有性格测试，提前了解一下企业文化就可以了。 第二天上午终试，hr一对一，感觉主要是在面拿了pass卡的人，当场通知终试结果，过了就给你一张纸，按要求拍视频发给总部，结果我们学校二十多个收到了这张纸的，全省四五十个，就不是很懂这个公司为什么这样。拍视频发过去以后等了很久很久，估计是等所有招聘都结束了总部才会看，前两天我收到了短信确定没通过了，我身边只有一个工程岗的同学被联系了，不过也有其他同学没被联系也没被发短信。 面试体验很好，hr也很nice，是第一家我通过终试的地产，挺给后面面试其他地产信心的，最后没有通过视频面试也挺遗憾的，我后面通过了更好的地产都更想去当代，可能是没有缘分吧。自我总结可能是瞎投的岗位，不太合适吧，再加上今年地产形势不好。最后给明年的同学一点建议吧，女生不要投工程岗，运营岗一般不要没有经验的，形象气质好一点的投资开发岗会比较喜欢你，不想应酬可能成本岗比较合适。

首先简历筛选，然后线上测评，测评完就是小组面，小组面，10人一组无领导小组讨论，人超级多，爆满。小组面后收到通知，还是去面试，是HR面，负责面试的是个年轻的美女，挺随和，我们聊得很开心，一些明显的面试坑我也避过了，非常的坦诚，最后的结果就是不了了之。 面试是安排在周六，不知道是临时加班还是本来就是周六上班。开始不了解，最后才知道自己面试的是个万物生，是万科物业，HR面跟我说，能不能接受轮岗，甚至是前台，保安之类。我硬着头皮说可以，也许他看穿了我，已经几年工作经验，出去不愁工作，不会再从如此低的基层做了吧。所以没给我后面的通知，基于礼貌，我发短信问询结果，一个短信也不给回复，这点让人觉得非常的不舒服，及时不通过，既然短信问了，也可以客气回复下吧。 小组面题目：怎么看待佛系？正反两个观点进行选择。