TCL多媒体营销精英的三场面试。

一面是群面，第一次听说软件开发的还要群面。10个人一组，先给你4分钟阅读资料，并设计出自己的解决方案，然后每人一分钟自我介绍加自己的方案介绍。接着就是25分钟的无领导小组讨论。最后2分钟总结。后来应该都接到了二面通知。二面时面试官几乎没问专业问题，就是问了一下项目，然后问你有啥问题问他，接着就是你问他答。然后就让你回去等消息，说是要2-3天。2天后，在一个招聘群上看到此公司的内推消息，就包含了我之前面试的岗位。我有个同学通过了简历筛选，后来接到电话让去面试。他跟我说，给他打电话的那个HR跟他说因为之前有些人说好了要签offer的，后来没签，所以空出了一些岗位，就找内推了。 第一次参加软件开发类的群面。

首先是一个笔试，是全英文的笔试，三个人坐在一个透明会议室里，这个笔试一共需要将近三个小时才可以完成，英文写作题的难度比国外大学里的题目还要夸张，不知道哪里找来的变态题目。面试官是人力的主管，全程没有笑容，然后收了厚厚的笔试题纸之后，就是一轮群面，经历过无数的群面之后，就感觉这位面试官的群面经验不是和丰富，或者说问题还有协调面试者的能力一般，这一环节时间也比较长，因为每个人都极力展示自己。 全英文的笔试，三个小时都写不完。面试也是全英文的，最后面试官说这只是他们公司一个人力储备的需求，然后就在也没了下文，一个上午奖金四个小时的考核，就得到这样的答复实在是不负责任。

通过简历筛选后通知一面 一面：即兴演讲+无领导小组讨论。即兴演讲一分半钟，上一个人开始讲，我才能看我的题目，我即兴演讲直接坑了，直接卡住了。然后还没说几句话就被喊停时间到了。 然后接下来的无领导小组讨论，我表现还不错，中规中矩，提出了自己的想法，也有理有据的说服了和我观点不同的人。 说晚上十二点前通知二面，没接到的就是没过。 因为被即兴演讲太坑了，以为没过，结果第二天早上起来一看手机，半夜一点多收到短信通知上午十点二面。 二面压力面，考官出一个情景题，需要你提出解决方案，然后这个过程中无论是什么方案都会被否定掉。我们需要做的就是不断想办法，直到考官觉得时间差不多了，就会松口。表现并不好，没有找好切入点。以为不会过。结果第二天早上醒来一看，又收到了三面的通知。 三面就是和HR聊天相互了解一下，说明一下公司情况和薪资情况，这个阶段几乎不刷人。 然后三面当天晚上就街道通知体检的时间，体检通过基本就可以签三方了。 你从你那么多的旅行经验里学到了什么。