绿城集团

感觉捷达面试很容易，我在前程上没有投他家简历，但可能是他们公司缺会计，所以看到我简历后就让我去面试，先是人事跟我聊基本情况，然后就是财务经理跟我聊，财务经理觉得可以的话，人事又跟我聊具体薪资，比我要的薪资低太多，不过刚到一个陌生的城市，就先干着，嗯，干了不久，因个人原因加上离家太远和工资太低而离职了。

面试采取的是对抗式无领导小组面试，由于我第一次遇到这样的面试（面试小白就是我），表现的不好。给一段材料，分AB两组，AB组所持意见为对立，A组和B组要争取管理层对自己的支持，并为己方提供开展措施。5分钟阅读材料记笔记，每人1分钟阐述个人意见，小组讨论10分钟最后选出1人总结小组意见发言2分钟，两组辩论10分钟。最后目标是达成10人大组的一致意见。很可惜，我们一直在辩论，而且抢话严重，答主都插不进话，表现很一般，而时间到了最后我们也没得出一致意见。