AVL李斯特技术中心

面试过程很轻松，首先人事会找人给你介绍一下公司文化，之后会按照部门分开安排面试。我是研发工程师，由两个研发部的前辈对我进行面试。面试内容无非那几个，对公司的印象，所学专业，所学专业科目比较出色有哪几门，（主动出示证书）会告诉你一些晋升情况，工作环境，加班情况，问你能不能接受。可能会问几个部门相关的专业问题或小测试，但是都不难。如果之前都很愉快的交谈，没什么大的分歧点，那么接下来就会和你谈工资（成功一半了），谈拢谈完就是你提问时间，你可以问一下你关心的问题，之后就结束了。

有时候面试成功与否取决于用人部门缺人紧张程度，部门主管的业务面试起决定因素，人资面试一般都不会有太大的困难。